Seu controle de ponto passaria numa fiscalização?
Descubra os pontos fracos que um fiscal ou um processo trabalhista encontrariam no controle de jornada da sua empresa, com nota por área, o que fazer em cada item e um relatório em PDF.
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O que você vai descobrir
Um raio-x do controle de jornada da sua empresa, do jeito que um fiscal ou um advogado olharia.
Uma nota de 0 a 100
O quanto o seu controle de ponto está preparado para uma fiscalização ou um processo.
Onde está o risco
A nota de cada área: registro, jornada e intervalos, horas extras e documentos.
O que fazer em cada ponto
Cada ponto fraco vem explicado, com a correção recomendada, num relatório em PDF.
Por que isso importa
Numa fiscalização ou num processo, é a empresa que precisa mostrar a jornada. Registro frágil, horário sempre igual e arquivo que não sai viram multa ou condenação.
Fazer o diagnósticode registros que podem ser cobrados num processo.
funcionários: o registro de ponto passa a ser obrigatório.
de descanso mínimo entre um dia de trabalho e outro.
Um relatório para corrigir o que falta
Você responde 12 perguntas sobre o dia a dia da empresa e recebe o diagnóstico organizado, com a nota de cada área e o que fazer primeiro.
- Nota geral e nota por área
- Pontos fracos em ordem de gravidade
- Relatório em PDF para compartilhar
Olá, visitante
Diagnóstico de fiscalização do ponto
- Registro
- Jornada
- Horas extras
- Documentos
Quanto mais real a resposta, mais útil o diagnóstico. Ninguém além de você vê suas respostas.
Diagnóstico de fiscalização do ponto
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pontos de atenção · itens em ordem
Nota por área
O que um fiscal ou um processo encontrariam
O que já está em ordem
Diagnóstico orientativo, com base nas respostas informadas e na legislação trabalhista vigente. Não substitui a análise de um advogado ou contador.
Próximo passo: calcule quanto isso pode custar em reais