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Quanto sua empresa pode pagar num processo trabalhista por jornada mal controlada?

Descubra o passivo estimado de horas extras e intervalos não registrados da sua equipe, com a composição de cada item e um relatório em PDF.

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O que você vai descobrir

Um retrato do risco que a jornada mal registrada cria, em números que a diretoria entende.

Passivo total estimado

Quanto a empresa pode ter que pagar se a jornada real for cobrada na Justiça.

Por funcionário e por ano

O peso do risco em cada contrato, em cada ano e no custo mensal de hoje.

Quais itens pesam mais

Horas extras, reflexos em DSR, 13º, férias e FGTS, e intervalos suprimidos.

Por que isso importa

Hora extra e intervalo não registrados estão entre os pedidos mais comuns na Justiça do Trabalho. Sem registro confiável, a empresa não tem como se defender.

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5 anos

de cobrança retroativa.

+4

reflexos por hora extra: DSR, 13º, férias e FGTS.

50%

a mais sobre cada hora de almoço reduzido.

Um relatório pronto para levar à reunião

Você responde poucas perguntas sobre a jornada da equipe e recebe o resultado organizado, com nível de risco e premissas à vista.

  • Nível de risco: moderado, alto ou crítico
  • Quanto o problema custa por mês, hoje
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Sua equipe

Quem faz hora extra e quanto ganha

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