Quanto um funcionário custa de verdade para a sua empresa?
Descubra o custo real além do salário: encargos, 13º, férias, FGTS, benefícios e o peso das horas extras, com um relatório em PDF.
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O que você vai descobrir
O custo que não aparece no holerite, em números que ajudam a planejar a folha e as contratações.
O custo real por mês
Quanto cada funcionário custa de verdade, e quantas vezes isso é o salário.
Para onde vai o dinheiro
A composição do custo: 13º, férias, FGTS, encargos, benefícios e horas extras.
O peso das horas extras
Quanto a hora extra soma ao custo, com todos os reflexos que ela gera.
Por que isso importa
O salário é só a parte visível. Provisões, encargos e benefícios podem fazer um funcionário custar muito mais do que o valor da carteira, e hora extra sem controle aumenta essa conta todo mês.
Calcular o custo realde FGTS sobre salário, 13º e férias, todo mês.
de férias que a empresa precisa provisionar ao longo do ano.
é o valor mínimo da hora extra, antes dos reflexos.
Um relatório para planejar a folha
Você informa salário, regime tributário, benefícios e horas extras, e recebe o custo organizado, pronto para decidir contratações e reajustes.
- Custo por mês, por ano e por hora trabalhada
- O custo de toda a equipe com esse perfil
- Relatório em PDF para compartilhar
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Funcionário
Salário e quantas pessoas têm esse perfil
Calculadora do custo real de um funcionário
Resultado da sua simulação
Estimativa com base nos dados que você informou.
R$ 0,00
por ano · por hora trabalhada
Composição do custo mensal
Premissas usadas no cálculo
Estimativa. Os encargos de terceiros (Sistema S e salário-educação) usam a média de 5,8%, e o valor exato depende da atividade da empresa. A convenção coletiva pode prever outros custos. Não substitui a análise do seu contador.
Próximo passo: calcule o passivo das horas extras não pagas